Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закрывают, а сотрудникам придется работать из дома. Вместо того чтобы паниковать, она сразу берет ситуацию под контроль. Ее главная цель — не дать команде развалиться, сохранить ту самую атмосферу, которая делала их коллектив сильным.
Она продумывает план: регулярные онлайн-встречи, общие чаты, даже виртуальные кофе-брейки. Ханна понимает — если люди перестанут чувствовать связь друг с другом, работа потеряет смысл. И делает все, чтобы этого не допустить.